
ここも22,000円ですごく安いんですけど、運営会社を見たら「株式会社」でした。
ってことは、Win-Winみたいに交渉はできないってことですよね?

つまり、普段は民間のスピード感で対応して、揉めそうになったら組合が出てきて交渉する「いいとこ取り」のサービスなんだよ。
「安く済ませたいけど、交渉できないのは不安」
「ガーディアンは安心だけど、約3万円はちょっと高い…」
そんなワガママな悩みを解決するのが、退職代行辞スルです。
比較的新しいサービスですが、その圧倒的なコスパで利用者が急増しています。
「安さ」と「交渉権」を両立させた
ハイブリッド型の優等生です。
この記事では、辞スルがなぜ「民間業者並みの安さ」で「組合並みの強さ」を持てるのか、そのカラクリと注意点を解説します。
📋 この記事でわかること
- 正社員22,000円で「有給交渉」ができる仕組み
- ガーディアン(純粋な組合)と比較した時のデメリット
- 「後払い」の手数料について
1. 退職代行辞スルの基本スペック
まずはサービス内容をチェックします。
| 運営元 | 株式会社シーズ(民間企業) |
| 提携組合 | 日本労働改善ユニオン |
| 料金(税込) | 正社員:22,000円 アルバイト:18,000円 |
| 法的権限 | ◎ 交渉可能(組合提携により) |
最大の特徴は、運営主体は「株式会社」でありながら、労働組合とガッチリ提携している点です。
これにより、「料金は民間価格(激安)」なのに「中身は組合対応(交渉可)」という最強のコスパを実現しています。
2. ここがすごい!辞スルのメリット
① 正社員22,000円で「交渉」ができる
通常、会社と交渉できるサービス(ガーディアンや弁護士)は3万円〜5万円が相場です。
しかし辞スルは22,000円。Win-Winなどの「交渉不可」の格安業者と同じ価格帯で、有給消化や退職日の調整まで行ってくれます。
② 後払いの選択肢が豊富
「Paidy」や「コンビニ後払い」など、多彩な後払い方法に対応しています。
「給料日前でお金がないけど、今日辞めたい」という人でも、審査さえ通れば即日依頼が可能です。
3. 逆にデメリットはある?
完璧に見えますが、老舗のガーディアンと比べると弱点もあります。
ガーディアンは「組合そのもの」が運営していますが、辞スルはあくまで「会社+組合」のタッグチームです。
連携がスムーズにいかない場合や、提携している組合の知名度がガーディアンほど高くないため、超大手企業などの「手強い相手」には威力が落ちる可能性があります。
また、後払いには別途手数料がかかる場合があるため、総額を確認してから申し込みましょう。
4. 結論:辞スルはこんな人におすすめ
- ✅ なるべく安く(2.2万円)済ませたいが、交渉権も欲しい人
- ✅ 有給休暇を消化してから辞めたい人
- ✅ アルバイトで18,000円で辞めたい人
特に「民間業者(交渉不可)を使うのは怖いけど、3万円払うのは惜しい」という層には、これ以上ない選択肢です。
まとめ:コスパで選ぶなら「辞スル」が最強

これなら、私のうるさい店長相手でも有給を取って辞められそうです!

浮いたお金で、次の生活の準備をしよう。
安さと安心を両立させたいなら、迷わず辞スルを選びましょう。
LINE相談は無料なので、まずは「私のケースでも大丈夫?」と聞いてみるのが一番です。
※相談は無料です。
【関連記事】